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| 工作服定制，穿著工作服目的和意義 |
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| 2022/11/28 |
????????現在許多的行業都要求統一著裝，其中要求統一著裝的大部分企業工廠都會給員工定制統一的工作服，企業統一工作服的好處真的很多，那么工作服在實際中到底能起到哪些作用呢？工作服設計時需根據行業的要求，結合行業特征、崗位屬性、團隊文化、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。下面小編給大家分析一下:
1、工作服定制可以提升企業凝聚力
工作環境中，大家身穿一樣的工作服定制，更容易讓人感受到歸屬感。統一的員工工作服有利于增強員工的歸屬感，歸屬感強烈的話自然就會團結統一，只有歸屬感強，凝聚力強的團隊和企業公司才會有更長遠的發展，朝著一個目標共同前進，從而提升企業凝聚力。另外一個層面，員工統一著裝，就沒有了攀比心理，從一定程度上講，減少了企業內部矛盾，增強了員工的團結性與集體性。所以，統一的著裝首先能夠避免員工之間的攀比心理，還可以為員工節省一筆無形的開支。
2、工作服定制可以提高公司形象
都說人靠衣裝，企業和人一樣都需要一個良好的形象，那么良好的企業形象從員工統一的工作服定制中就可以有所體現，試想一下，如果一家公司統一著裝給人的感覺是不是相比那些穿得五花八門的企業印象正規很多，一眼上去更讓人覺得很可靠。
3、工作服定制有助于人員管理，規范員工行為
企業的員工身穿同樣的工作服定制，那么外來人員就可以非常方便的識別出來，同時還可以根據部門、職能分別定制不同顏色的工作服定制，這樣在日常的工作中一目了然，非常方便管理，也可以讓顏色在可控范圍內更豐富，不至于太過死板。
4、工作服定制起到防護作用
有些崗位可能涉及到一些專門性的操作，就需要針對性的防護。特別是對于一些特殊行業的人群而言，比如電力行業、機械行業、化工行業、車間等，這些員工所穿著的工作服在性能上可能要求防靜電、防酸堿、耐磨、阻燃等，而普通的服裝可能并不具備這些功能。
????????各行各業中都不乏原生家庭生活條件好的人，不同的條件的員工自然在穿著方面就會有差別。貧富差距容易給人帶來壓力和自卑感，這樣不利于公司的文化建設或員工之間的團結建設，而統一的員工工作服能~這樣的情況發生，有利于樹立企業的平等和一視同仁的意識。減少員工之間的攀比之心，將更多的精力投入到工作中。而且工作服定制可以幫助企業做到無形的宣傳，天津市亦斯特服裝有限公司，我們將竭誠為您服務！
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