現如今的企業如此重視員工的著裝，不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別的不同，工作服都不盡相同。工作服的款式根據季節不同，設計的款式也有所不同。一個組織，必定有它的企業文化。企業文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現。員工的形象既是企業的形象，所以工作服理所當然的成為了在員工身上體現企業文化的重要橋梁，定做工作服便也成了多數企業文化成功的開始。
1、工作服定制款式
工作服款式多種多樣，金融類、服務類等行業多以行政職業裝為主，電氣車間工人穿的防靜電服或石油廠的工人基本上是穿連體工裝，汽車維修、建筑工人等，一般穿耐臟耐磨合適的工作服套裝。它所指的是，某一企業單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種形式用以代表企業形象。
2、工作服顏色
統一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置。
3、工作服定制細節
工作服根據企業要求和工作崗位不同是不盡相同，比如工作服要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的、厚實的緊袖、多口袋設計，便于攜帶物品。穿合適的工作服，更加有利于便捷工作。
4、工作服定制面料
選擇適合的面料，定制時才能達到實用性效果。不同的工作領域，應考慮其工作服的功能。工作服一般選擇棉質面料，特別是棉和其他纖維混紡的面料，穿著起來親膚，有著很好的吸濕透氣性、排汗性，健康環保，工作服穿著是否合理，會直接關系到人體健康。簡而言之，面料要好、色彩要少、做工要精，穿著得體大方這是工作服定制的基本要求。
我們根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。一個企業是否嚴謹，是否尊重客戶，不僅體現在工作上，在員工形象的體現上也是占相當大的比例。為企業員工定做統一的工作服，將員工的精神面貌很好的展示出來，也使企業的形象統一化。穿著得體的工作服是對每一位客戶的尊重，讓客戶在與企業員工的相處中感受到真誠與用心。期待與您的合作！
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