工作服的好壞代表著一個企業的整體形象，員工工作服在于提升企業形象、展示企業文化內涵上起到了作用。還有的工作服有宣傳企業文化，很多行業的員工都穿著印有公司LOGO和字號的工作服，走到哪里都是一個流動的宣傳。所以企業若能選擇一款合適的員工工裝，那定是一件錦上添花的事情。對于一些特殊行業來說，工作服定制的好壞甚至可以關乎到員工的生命，所以企業在選擇工作服的時候一定要注意，工作服定制的時候看一下產品的外觀，尤其是看一下對稱性，縫紉痕跡圓順，不能存在起皺的現象。在現今的工作服市場中，可劃分為兩塊，一是現貨工作服，二是定制工作服，下面就由工作服定制公司為您簡單進行分析工作服定制的優缺點。
工作服定制的優點：
1、滿足不同客戶的個性化需求；比如有的為了展現自己的身份地位或者難于在市場上購買到合身的服裝，只能選擇定做的方式。
2、不同體型的人均能得到合身的衣服
3、由于衣服是按個別顧客的要求縫制的，顧客可以決定衣服的款式和衣料
4、客戶可以自己選擇款式和面料；
5、由于定制衣服的款式和衣料不用千篇一律，所以能夠反映出個別穿衣者的喜好和風格。
工作服定制的缺點：
1、選擇好的面料的工作服定制成本比較高。
2、由于工作服定制要因應個別訂單的需要來縫制，裁縫師或許需要較多時間才能將衣服交付給顧客。
3、生產周期長；一件衣服經過選款、選料、做樣等都經過比較長的時間，甚至有的面料要靠進口或者尺寸的反復修改。
4、由于是個別縫制，訂制衣服的價錢也許會較為昂貴;
5、品質方面也因個別裁縫師而有所分別。
綜上所述，工作服定制有優點還有缺點，相對于現貨工作服來說，體系完善。現貨工作服和定制工作服各與各的好，現貨工作服，發貨快，數量多，更符合大眾身材；定制工作服，可滿足公司需要，專門進行量體，從制作到發貨，速度相對慢一些，保質保量，有良好的售后，如果對于款式要求不特別，面料色彩沒有太多的要求的企業可以選擇現貨工作服，相反，則要很多工作服裝是按個別顧客的要求量身訂制的，訂制衣服的每張訂單量通常只是一件或幾件。這些衣服有不同的款式細節，且由于須按顧客的體型、尺碼及個別要求而縫制，穿起來才合顧客的身材及要求。
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