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| 為什么越來越多的企業開始選擇職業裝定做 |
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| 2020/6/8 |
現在，我國各大企業職業裝定做的需求量越來越大了，根本上每個員工平均一年需求四套作業裝，而一套衣服每天都需求穿，這時候作業裝便是企業軟實力的根本體現，穿著作業裝不僅是對服務方針的尊重，一同也可以使著裝者體現一種作業的自豪感、責任感，是敬業樂業的員工在服飾上的詳細體現。
跟著工業技術的行進，工人的勞作強度也在逐漸的下降，所以對服裝要求也漸變為舒適、便利、時尚等為首要的要求。現在工廠及企業單位作業裝定做款式出現了很大的改變，不再是簡略的一種顏色貫穿全身，而是在作業服的口袋、肩上、袖口、褲縫等做出合適的顏色拼接，讓企業作業裝看起來愈加運動愈加時尚。
作業裝前后比照：
早年：企業作業服定制以深藍、深灰等冷色系的作業服現已被許多工廠及企業單位所摒棄，冷色系的作業服會使人顯得精力萎靡，使膚色偏黑的人缺少氣憤和光澤。一同深色系的作業服在工廠及企業單位特別是機械工廠及企業單位中不明顯，易導致員工作業時出現意外事故。
早年工廠及企業單位作業服定制只是為了共同形象，讓工人勞作便利，所以在款式上要求簡練寬松就好。大多數工廠及企業單位工人作業服都是廣大、厚重、耐磨為首要的要求。
現在：以赤色、淺灰色、淺藍色等為主的顏色越來越受工廠及企業單位工人的喜歡，赤色使人看起來熱心、開暢；淺藍色使人看起來潔凈，素雅；淺灰色作業服使人看起來端莊、慎重。對自身企業形象要求越來越高的工廠及企業單位企業對作業服顏色的要求越來越向時尚化看齊。
作業裝千人千樣，作業裝雖是集體服裝，但卻是每一位員工去穿，所以對服裝的要求（尤其是合身不合身）更是千人千樣，要是想讓員工滿足，就得專門服務到每一個員工，一同滿足男女款式需求作業裝定做別離男裝和女裝，滿足企業中男性和女人都要穿的問題。
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